👉 Indépendant en ESN, portage salarial ou freelance : quel statut choisir ?

Lorsque l’on veut devenir travailleur indépendant, il est important de bien réfléchir et s'informer sur quel statut juridique choisir. Préférez vous avoir beaucoup de liberté et flexibilité ou recherchez vous de la stabilité ? Est-il préferable d'être complètement autonome en freelance ou avoir un certain suivi en portage salarial ? Vaut-il mieux opter pour un statut de freelance ou alors être consultant en ESN/SSII ?

✅ Comparaison indépendant en ESN et freelance

Une ESN, anciennement appelée SSII, est une entreprise de service numérique qui joue le rôle d'intermédiaire entre une entreprise cliente et un freelance. L'indépendant se voit déléguer d'une tâche précise de plus ou moins longue durée qui sera facturée au client et transmis sous forme de salaire à l'indépendant. Il travaille de fait comme avec un contrat de salariat.

Un freelance est son propre patron. Il est complètement libre et autonome dans la gestion de son activité. Il peut choisir ses missions, ses horaires, son lieu d'activité ou encore son TJM.

De ce fait, comment choisir entre salarié d’une ESN ou freelance ?

➡️ Être consultant informatique en ESN : avantages et inconvénients 

Lorsqu’il travaille pour une ESN, le consultant informatique bénéficie de la même protection sociale qu'un salarié : sécurité du travail, salaire mensuel, régime de retraite, formations, congés payés, RTT, etc.

Le salaire d'un consultant en ESN est fixe et déterminé. Il peut bénéficier de primes suivant la complexité et la durée des missions. Les contrats peuvent être de courte ou longue durée ou même en CDI et il bénéficie d'une protection juridique et sociale en cas de litige.

Il est plus simple de trouver des missions en tant que consultant ESN, car elle vous aide et sa réputation permet également aux clients d'avoir plus facilement confiances et de proposer des missions à plus fortes envergures. De plus, vous êtes payé entre 2 missions et bénéficiez de tous les avantages sociaux réservés aux salariés : tickets restaurants, mutuelle, CE.

❌ Les inconvénients de travailler en ESN

Le principal inconvénient réside dans l’autonomie de travail. En consultant en ESN, vous ne pouvez pas choisir vos missions, votre lieu de travail, votre TJM. Vous suivez les directives qui vous sont données. De plus, le travail fournit ne joue pas pour votre propre réputation mais pour celle de l'ESN. Vous devez respecter la "charte graphique" de cette dernière, vous êtes donc plus bridé dans l'expression de votre créativité.

➡️ Etre freelance : avantages et inconvénients 

Travailler en tant que freelance donne envie : être libre et autonome dans la façon de travailler et gérer son activité. Mais il est important de bien réfléchir avant de se lancer et de prendre en compte les avantages mais aussi les inconvénients de ce statut. 

Les avantages de travailler pour soi sont nombreux :

• Une liberté totale, plus de rapports hiérarchiques.
• La possibilité de choisir ses missions et de les refuser.
• Flexibilité de travail : choix de ses horaires de travail, dans la façon de travailler, le lieu d'exercice de son activité.
• Pas de commissions sur les missions : contrairement à un consultant en ESN. Néanmoins, attention, les plateformes freelances prennent elles-aussi des commissions de mises en relation.

❌ Les inconvénients d’être freelance

Etre freelance procure une grande liberté. Néanmoins, cette forme de travail présente aussi des inconvénients :

• Contrairement à une ESN qui propose des missions à ses indépendants, un freelance doit trouver ses missions et ses clients par lui-même.
• S'il ne trouve pas de clients, il n'aura pas de salaire. Il est donc important de bien fixer son taux journalier moyen (TJM) pour prendre en compte ses éventuels périodes de creux, les charges, etc.
• Un freelance ne bénéficie pas du régime général congés payés. Si vous ne travaillez pas, vous ne percevez pas de revenu. Le calcul du TJM doit donc intégrer les jours non travaillés.
• Contrairement à un indépendant en informatique qui bénéficie de la communication et du réseau de l'ESN, le freelance doit tout gérer tout seul : se créer un réseau professionnel, développer sa présence sur internet et sa réputation, gérer ses outils de communication, etc.
• L'incertitude liée au fait de trouver des missions ou non pour se rémunérer.

✅ Mixité ESN / Freelance : la solution ?

Au vu de ces différents avantages et inconvénients, on pourrait se poser la question : est-il possible de mixer les 2 ? La solution ne réside-t-elle pas dans le juste équilibre entre les 2 statuts ? 

Les ESN auraient avantage à assouplir leurs conditions, à offrir plus de liberté quant aux choix des missions, proposer plus de flexibilité dans les horaires, moins de commissions pour séduire plus de freelances.

Mais au final, ne pouvons-nous pas dire que le portage salarial offre cette mixité de solutions. Une liberté du choix des missions avec les avantages du statut salarié.

En conclusion, il est essentiel de bien peser le pour et le contre, de bien comparer les statuts, avant de vous lancer. Chaque situation a ses avantages et ses inconvénients, mais le plus important est de choisir le statut qui correspond le plus à vos besoins.